任职资格：

1、全日制硕士研究生及以上学历，MBA、经管类专业优先；

2、性别：不限；

3、年龄：38岁以下；

4、良好的职业素养，文笔好，人品佳，熟练使用各种办公软件；

5、思维敏捷，学习能力强，具有独立分析和系统思考能力；

6、具有前瞻的战略目光，做事沉稳，优秀的全局统筹、计划能力，良好的沟通与协调能力；

7、知识结构较全面，了解法律及财务方面相关知识，能够迅速开展与公司业务有关的工作，具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力；

8、具有驾驶执照，驾车熟练，熟悉北京路况；

9、能适应出差，可承受高强度工作压力；

10、身体健康、无传染病史及慢性病，无不良嗜好、无劣迹及违法犯罪记录。

工作职责：

1、协助董事长制定年度战略规划、经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助董事长协调内部各部门关系，对各分部运作与各职能部门进行管理；

3、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

4、协助董事长进行企业文化、企业战略发展的规划；

5、完成董事长交办的其它工作。